Intervida

Aqui un ejemplo bonito de que las fundaciones (en este caso Intervida) hablan de Teaming despues de recibir una donación mensual de un grupo de trabajadores de una empresa practicando la idea

http://www.intervida.org/inter/Hacemos/Noticias/Noticias.aspx?IdTab=131&IdDoc=1842&IdIdioma=1

argentina@teaming.info !

Lo bonito de Teaming es que solo es una idea solidaria y no tiene ninguna forma juridica, ni barreras geograficas o burocraticas para crecer. Asi hace tiempo ya había una estudiante en Argentina (Veronica) que le gustaba mucho la idea y ella por propia iniciativa empezó a contactar medios, empresas y fundaciones para difundir el Teaming. Es decir la misma manera como yo empezé el Teaming hace años en España. Primero ella lo hacia con su mail particular y despues incluso con un mail teamingargentina@hotmail.com  Pensaba que para el Teaming y para ella incluso era mejor que Veronica usara el mail nuevo argentina@teaming.info (ahora ya esta activado!) y asi hay un link mas directo al proyecto. Estoy seguro que por gente como Veronica habrá mas expansión internacional para el Teaming e invito a la gente en otros paises que quiere hacer lo mismo en su pais, que me lo digan a jil@teaming.info . Abrir un mail de Teaming.info es facil y asi seremos un equipo mas grande. Ojala tener que abrir pronto un usa@teaming.info france@teaming.info etc. Despues incluso cada “coresponsal” puede gestionar un blog para su pais (como este)  en que explique las cosas (buenas y malas) que pasan difundieno el Teaming…

Ecologistas y Teaming

Los Ecologistas también se apuntan al Teaming y difunden la idea en su web. Aqui esta el link. Por cierto vereis que es una web muy interesante!

http://www.ecologistes.net/index.php?option=com_content&task=view&id=353&Itemid=66

Teaming en Granada

Hasta ahora hemos visto cada vez mas casos de Teaming en Catalunya. Una cosa logica ya que vivo cerca de Barcelona y hace tiempo he empezado a contactar las primeras empresas y medios de comunicación en Barcelona. Pero me alegro que también hay cada vez mas buenas noticias en el resto de España aparte de incluso algun caso que ya hemos conocido en p.ej. Argentina y Colombia. Asi estaba en Zaragoza hace 2 semanas y hoy me han invitado para hacer una charla sobre el Teaming en Granada! Lo haré para el Instituto de Estudios El Monte, Escuela de Negocios perteneciente a la Obra Social de El Monte, Caja de Ahorros, con sede central en Sevilla. Pues una ocasión mas para difundir el Teaming!

Tesis Teaming

Acabo de reunirme con los responsables de la fundación Helping to Help (www.helpingtohelp.org) y realmente ha sido un encuentro muy interesante. Una de las cosas buenas que hablamos es que su presidente Javier Barata quiere ayudar el Teaming con un tesis! Hablaremos pronto con un catedratico de psigologia que trabaja con ellos y la idea es formar un grupo que estudia varios temas relacionados con el Teaming. El impacto para la impresa, para el tercer sector pero sobre todo para las personas que participan en el Teaming, es decir la gente que estan destinando 1 Euro al mes de su nomina para una causa solidaria. Javier me decia una cosa que me ha hecho pensar y tiene toda la razon. Dijo que sería intereante estudiar como cambia una persona (”de chip”) que antes no estaba colaborando con ninguna fundación y que ahora gracias al Teaming esta donando y ayudando, aunque sea una cantidad simbolica cada mes. Podría ser que personas cambiarán la actitud gracias al Teaming en su empresa (u otros colectivo)  y que esta misma persona en los años siguientes hará mas acciones solidarios a nivel personal. Hay que pensar que en estos momentos solo un 6% de las personas mayores de 18 años en España es socio a nivel particular de alguna fundación. Pero haciendo Teaming este porcentage puede aumentar en los años siguientes. El Teaming no es cuestión de solo dar 1 Euro al mes en tu empresa y olvidarte del tema. Detras de esto hay un mensaje de trabajo en equipo, de unir a la gente y de cambio de actitud. Hasta ahora todo esto esta basado en “feeling” y ojala que en un par de años un tesis confirme esta sensación… 

“Tu Tambien Puedes” en marcha

El cuento “Tu Tambien Puedes” de Anna Llauradó explica de una manera muy bonita como funciona el Teaming para niños en los colegios. Anna ya lo esta moviendo en los colegios y recomiendo visitar su blog http://www.blogtutambienpuedes.blogspot.com/ donde vereis sobre todo que los comentarios son muy bonitos de los niños practicando el “Teaming/Tu Tambien Puedes”… 

Entrevista XTVL

Hoy la cadena XTVL (red de televisiones locales de Catalunya) ha grabado un reportage sobre el Teaming. Estaba bien que por ejemplo han entrevistado a Frank Rijkaard en el Camp Nou sobre su colaboración. También estaba bien que he podido explicar muchos detalles de la idea. Pero creo que lo mejor de todo es que han ido a la empresa Atrapalo (una empresa que esta practicando el Teaming con sus empleados) para entrevistar unos empleados que participan y que han contado sus experiencias. Yo no estaba presente pero me han comentado que sobre todo esta parte ha salido muy bien y positivo. Con el tiempo el Teaming tiene que ser esto… La ilusión de los compañeros que forman un equipo para ayudar a los demas. Una empresa al final es un equipo de gente y no cuatro paredes con un rotulo o una marca encima del edificio…

Teaming como una planta…

En los ultimos 7 años que estoy intentando desarrollar el Teaming han pasado cosas muy buenas y menos buenas. Hace unos dias comenté una experiencia (personal) negativa a mi amiga Ivonne y me ha contestado lo siguiente. Tiene toda la razon…. Aqui un trozo de su mail…

Una cosa hay que aprender, el teaming como yo lo veo es como una planta que crece donde debe crecer, no donde nosotros creemos que es el mejor sitio para que crezca, solo crecera en los lugares aptos para ello, pero el buscar muchos sitios para su crecimiento hara que encuentres buenos sitios y malos sitios, hay que sembrar mucho para poder recoger y no se puede esperar recoger todo lo que se siembra, hay un margen de pérdida que hará que aprendamos que ese sitio no es fértil para esta planta, con esto no quiero decir que no sera fértil jamás, es solo que en ese momento no lo es.

Sergio Sinay

Hace unos dias ya hablé en este blog del articulo “Que hacemos con nuestra vida” del escritor y periodista argentino Sergio Sinay en que también habla de Teaming. Le envié un mail para dar las gracias y acabo de recibir su respuesta. Aqui una parte de su mail… Muchas gracias Sergio! En www.sergiosinay.com veis mas sobre sus ideas, libros y articulos…

Ono y los Abrazos Gratis

Cuando mi amigo Joan Planas empezó en España el movimiento Abrazos Gratis creo que no se podía imaginar el impacto positivo y grande que iba a tener incluso fuera de España. Incluso los abrazos de Joan han dado un impulso importante al Teaming gracias a nuestro link en www.abrazosgratis.org y gracias a un mensaje que tenemos en común: Unir a muchos por muy poco. Lo poco puede ser un abrazo o un Euro al mes. Pero lo que Joan se podía imaginar menos aún es que gracias a este exito una empresa iba a utilizar este mensaje de unión, esperanza y amor para ayudar a hacer mas ricos los accionistas de la empresa Ono! Creo que muchos ya conocemos la campañana de Ono en que incluso ves una imitación de Joan con una pancarta “Regalo Abrazos” invitando a la gente que su une al equipo de Ono. Es decir no unir para generar energia positiva sino unir para firmar contratos con Ono! A veces hay gente que me dice que es mejor no criticar a las empresas porque asi nunca van a hacer el Teaming. Por eso normalmente callo y no digo nada sobre las sorpresas y las actitudes negativas que a veces me encuentro en algunas empresas. Prefiero hablar cada dia de las buenas noticias que estan pasando con el Teaming. Solo quería dar mi opinión sobre el robo de los abrazos gratis de Ono de Joan Planas porque es casi lo único que se puede hacer en un caso asi. Es muy dificil luchar contra una empresa poderosa mientras nosotros estamos moviendo un proyecto desde nuestra casa. Joan ya se ha quejado y ya ha intentado contactar con los responsables de Ono. No le hacen ni caso.. Creo que lo mínimo que podían haber hecho era consultar a Joan sobre que le parece la idea de utilizar los abrazos para conseguir nuevos clientes de Ono… En fin, de todo se aprende….