Gracias Kike!

Kike Doatis

El encuentro Ingvar y la empresa Diesel

Ayer por la tarde me invitaron en el encuentro Ingvar (mas info en http://lecool.com/event_view.php?id=15388&lang=ESP y felicidades a los organizadores, ya que es una formula muy inovadora comparado con digamos el tipico “encuentro de directivos”, etc.) para hablar sobre el Teaming. Realmente hemos hablado entre todos mas sobre mi historia personal (la quiebra de mi empresa hace 10 años, el cambió radical gracias a mi hija Monica, etc.) que sobre el Teaming, pero creo que asi (explicando bien el motivo, porque estoy moviendo el Teaming) el mensaje tambien llega bien a la gente. Despues de la charla, me vino la directora de marketing de la empresa Diesel confirmando de que ellos ya estan moviendo el Teaming e incluso lo quiere proponer a Diesel International fuera de España. Genial!!Han grabado un video del encuentro de ayer y pronto se puede ver un resumen del encuentro de ayer…

Lo que pueden hacer 1.800 empleados

Esta mañana estaba reunido con la responsable del aerea social (Rosa) de la empresa TNT y justo antes de irme me llegó un mail de la empresa MC Mutua. Estas 2 empresas tienen en comun que tienen apr. 1.800 empleados en España y también tienen en común que en las 2 empresas estan interesados mover el Teaming con estos 1.800 empleados. Rosa de TNT me contó que ellos estan organizando una marcha solidaria contra el hambre previsto para el 12 de mayo, donde los participantes pueden aportar una cantidad simbolica y despues de este evento quieren aprovechar las jornadas de formación (tambien en el mes de mayo) que organizan para el personal para comunicarles el Teaming. Es un buen ejemplo de que cada empresa puede mover el Teaming de la manera que quiera y pueda y lo puede hacer en el momento mas logico que ofrece la empresa. No hay un proceso fijo para aplicar el Teaming. Cada empresa es un mundo aparte y si para TNT la manera descrita es la mejor, quizas para MC Mutua será mas eficiente utilizar un sistema interna de comunicación, etc. Lo que mas importa es que estas empresas tienen la voluntad de mover el Teaming y ayudar de esta manera algun proyecto solidario, trabajando en equipo entre los compañeros. Rosa también me dijo otra cosa importante. Decia que quizas lo hacen primero con los 700 empleados de Barcelona y una vez en marcha será mas facil de comunicarlo a los compañeros de Madrid y el resto de España. Pues si …. a veces he visto en los ultimos años que se invierte mas tiempo en el debate en lugar de simplemente empezar el Teaming. Empezarlo con p.ej. solo un departamento ya es un paso gigante y a partir de alli, cada mes el equipo Teaming irá creciendo…

Fundación “Telefono de la esperanza”

Lo bonito de mi experiencia con el Teaming es que cada dia me encuentro con gente estupenda que realmente estan luchando por cosas muy bonitas. Asi hoy visité la fundación “Telefono de esperanza” donde querían saber mas sobre cómo ofrecer el Teaming a empresas que conocen. Hemos quedado que les acompañaré en alguna reunión que organizarán con empresas “candidatas” para hacer el Teaming para ellos y también haremos una presentación interna para los mas de 100 voluntarios que trabajan para esta fundación. Atienden a gente (mas de 50 llamadas al dia), que pueden estar muy sola o pasar por momentos de muchas tristeza, y que simplemente necesitan hablar con alguien. Muy bonito lo que hacen…. Ya existen hace 40 años y por algo será! De estos 100 voluntarios siempre hay algunos que trabajan para una empresa donde ellos mismos pueden mover el Teaming y donde pueden proponer la fundación “Telefono de la esperanza” que ellos mismos conocen de cerca. Para una persona asi, seguro que será facil de “vender” el Teaming a los compañeros…

Mas movimiento en Argentina

Recibí un mail del presidente (Daniel Nicolini) de la red solidaria para Latino America “El Staff” que incluso esta presentando el Teaming a sus contactos en la administración. Ya esta confirmado que me voy a Argentina entre el 12 y 19 de agosto para presentar el Teaming y espero poder ampliar de esta manera el movimiento. Aqui una parte del mail de Daniel..

 ”Estimado amigo Jil, el Jueves estuve reunido con el Ministro de la Solidaridad el Dr. Daniel Passerini, y le encanto la idea de teaming (le deje el libro tuyo) y dijo que sería un placer poder disertar contigo en la Ciudad de Córdoba, si te parece bien le doy tu casilla e-mail para que se vayan conociendo. Esta es la pag de él http://www.cba.gov.ar/vercanal.jsp?idCanal=1124
 
La semana que viene viajo a Buenos Aires para ver los salones en donde vamos a presentar “Teaming”, de paso me reúno con gente que le encanto el Proyecto y algunas autoridades que nos pueden ayudar.
 
Te comento que hemos tomado la dedición de que “Teaming” sea el principal tema de la convocatoria para Agosto,  debido a que nos pareció demasiado importante para el tercer sector”

Kilos de felicidad!

Ya me llegan los primeros comentarios de lectores que han leido el libro “TEAMING - trabajar en equipo para un mundo mejor”   De momento todo es muy positivo (cuando hay comentarios negativos, también lo pondré en este blog porque siempre sirve para aprender…) y a veces leo cosas muy sencillas pero que dicen mucho y te sirven sobre todo para reflexionar. Asi me escribió Anna que cada vez colabora mas con fundaciones y dice que al final le gustaría trabajar full time en una organización donde el animo de lucro no sea monetario, sino que sea en KILOS DE FELICIDAD!

Pues eso …. para reflexionar… 

Teaming fuera de España

Ayer me llegó un mail de un ex compañero mio cuando trabajaba en Holanda hace 17 años en la empresa Stena Line. Resulta que leó un articulo sobre el Teaming en “Algemeen Dagblad”, el segundo diario mas grande de Holanda, que publicó sobre el Teaming, la ayuda de Frank y la publicación del libro! Buscando por mi nombre en Google encontró este articulo en ingles en otra web. Me alegro mucho para el Teaming (y lo que significará para algunas fundaciones) que la difusión ya se hace fuera de España!

• Teaming: An incredible idea

  Fecha: Mon, 19 Mar 2007 11:45:00 +0000

  Today morning I’ve heard an interview to Jil van Eyle, a dutch 38 years old man who founded the Teaming believings. As you may see in the web or in the blog, Teaming is the result of an impressing personal story.

  By the birth of his daughter Monica, who was born with Hydrocephalus, Jill did immediate contact with different foundations. In spite of the goodwill of many of the centres, Jill found there was a lack of management and began to propose to some companies to make small contributions.

  In fact, the difficulties of coordinating things made him wonder how much a simple donation such as 1 Euro would change the world. How many causes call for help from the world? How many companies could help? How many teams are needed?

  For helping to resolve all these doubts, Jill indicates in his web the few simple steps to follow:

  1. Inform your colleagues
  2. Sign a document of acceptance
  3. Choose a recipient of the donation
  4. Inform the company
  5. Company management

Muy bien resumido!

A veces digo que el Teaming es algo tan sencillo, que cuesta explicar. Como no soy un gran experto en comunicación (me enrollo bastante sobre algunos detalles…) me gusta mucho ver como a veces la prensa explica y resume el Teaming. Aqui un ejemplo…

http://www.noticias.info/asp/aspcomunicados.asp?nid=270420

Cuenta el principio, no la cantidad

Estos dias hay muchos mails y reacciones positivas de gente que ya estan moviendo el Teaming en sus empresas, pero también de personas que tienen preguntas logicas y buenas. Iñigo de Sevilla me preguntó si el Teaming en su empresa con 12 empleados también tiene sentido, igual que a veces hay personas que me comentan que quieren empezar el Teaming con su departamento con solo unos cuantos compañeros. Aqui mi respuesta …

Teaming para los politicos

Hoy me llegó este link donde la diputación difunde el Teaming!